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评职称有用吗？这是很多人会问到的问题，下面周老师就对这个问题做出解答。为什么要评职称，可以从以下几个方面去思考，它到底对自己有没有用。
一、升职加薪必备敲门砖
职称与工资的问题，如果你现在是技术员职务，但你的职称是中级工程师，那么你的工资就是按照中级工程师级别来发放的，这样肯定就比技术员多了，所以这也是比较公平的，因为有工作经验，工作年限长，才能拿到中级工程师这个职称。
二、优越生活，人生赢家1、享受落户条件，在很多城市有中级职称可以直接落户。2、上海、广州赠送高额积分目前，在北京、上海、广州、深圳现都已实行积分落户制度。3、房改优惠+社保金额高，持有中级职称证书，不仅会工资更高，而且缴纳社保金额也会高，对应的是在退休后养老金会更多。
三、跳槽必备的筹码
它是跳槽时的筹码。不少人在跳槽的时候都会面临很多尴尬的局面，就是没有一个东西来证明以往的工作业绩，合同、材料不可能拿在自己手上，如果拥有一个中级工程师或高工职称，来证明自己能力和水平，是非常有公信力与说服力的。
四、享受政府补贴
在陕西省初级、中级、高工均可享受政府补贴，以宝鸡市为例，高级每月补贴2000元，中级补贴1500元，助理工程师补贴1000元。如下图：
五、给企业创造价值
1、企业宣传的名片，人才就是核心竞争能力，拥有了高质量人才，一个企业才会有好的发展。2、企业要想获得相关资质的行政许可，比如资质申请、维护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，都是按照规定和要求，具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才才可以的。3、很多人才都不知道，针对高新企业是有很高的财政补贴的。但要具备一定数量的工程师。
六、进入专家库，享受荣誉
一般获得中级或高工职称后就可以进入省或市级的专家库，享受社会荣誉和地位。
七、职务晋升
很多国有企业，会把职称作为职务晋升时，需要考核的一项指标。比如:技术质量部门负责人，必须具备中级及上职称。如果不具备职称，就不符合晋升条件。
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